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    Promoção Pessoal por Gestores Públicos: O Que Você Precisa Saber


    Introdução:

    A promoção pessoal por parte de gestores públicos é uma prática que, infelizmente, ainda persiste em muitas esferas da administração. Essa ação ocorre quando um servidor utiliza recursos públicos, sejam financeiros ou estruturais, para beneficiar sua própria imagem ou interesses pessoais. Neste artigo, exploraremos como e quando essa prática acontece, quais são as punições para os envolvidos e, principalmente, queremos provocar uma reflexão sobre a realidade dos gestores em seu município.

    Como Acontece:

    A promoção pessoal pode ocorrer de diversas maneiras, como a veiculação excessiva da imagem do gestor em materiais de uso público, a utilização de recursos financeiros para autopromoção em campanhas ou obras, entre outras formas. Ela se manifesta quando a prioridade de um gestor é sua imagem e sua popularidade, em detrimento do bem comum.

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    Quando acontece:

    Essa prática pode ocorrer em qualquer momento do mandato de um gestor público, desde o início até o fim. No entanto, é frequentemente mais visível em anos pré-eleitorais, quando a busca por popularidade se intensifica.

    Quais as punições:

    As punições para promoção pessoal por gestores públicos variam de acordo com a legislação vigente em cada jurisdição. Eles podem incluir desde multas até perda de cargo, dependendo da gravidade da infração e do contexto legal.

    Violação ao princípio da impessoalidade causa de improbidade administrativa

    Por tratar-se de um dos princípios da administração pública, a violação ao princípio da impessoalidade acarreta em ato de improbidade administrativa, previsto no artigo 11 da Lei nº 8.429/92.

    Os Gestores do Seu Município:

    A questão que fica é: os gestores do seu município estão comprometidos com a gestão pública responsável, ou estão envolvidos na promoção pessoal? É responsabilidade de todos os cidadãos acompanhar, fiscalizar e questionar as ações de seus representantes, garantindo que o bem-estar da comunidade seja uma prioridade.

    Concluindo, a promoção pessoal por parte dos gestores públicos é um problema que afeta a integridade da administração e a confiança dos cidadãos. A transparência e a responsabilidade na gestão pública são cruciais para evitar essa prática prejudicial e garantir que os recursos públicos sejam usados ​​em benefício de todos.

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